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Unidades
propõem indicativos Proposta dos diretores de unidades É indiscutível o reconhecimento das perdas salariais, da necessidade de um limite de comprometimento orçamentário e de uma política de recuperação salarial que valorize os recursos humanos fundamentais para a boa qualidade das atividades da Universidade. É imprescindível a continuidade do diálogo entre as partes para o estabelecimento de um reajuste maior que o concedido e que não ultrapasse os limites do comprometimento que possam inviabilizar as universidades. Havendo insegurança quanto ao risco estimado em cada uma das projeções, os mecanismos de recomposição salarial devem explicitar o acompanhamento conjunto da execução orçamentária e serem conduzidos com a responsabilidade necessária. Na esperança de que a situação se resolva rapidamente, apresentamos as seguintes propostas: 1- Concessão imediata, pelo Cruesp, de um acréscimo ao reajuste, estabelecendo um índice que seja superior aos 10,75% já concedidos. 2- Constituição imediata de um FUNDO DE RECOMPOSIÇÃO SALARIAL cujos recursos serão oriundos das diferenças entre a arrecadação estimada e a realizada. 3- Criação de uma Comissão de Gestão do Fundo, incluindo a participação de representantes de Diretores das Unidades de Ensino e Pesquisa das três universidades paulistas, que definirá o montante e a forma de utilização dos recursos. Indicativo da Faculdade de Engenharia Civil
(FEC) Indicativo do Instituto de Economia (IE) Este documento visa contribuir para melhoria do debate, começando com a recuperação dos principais argumentos do encaminhamento anterior. Não podemos perder de vista que nosso movimento visa acima de tudo a defesa do ensino público e gratuito no país. Entendemos que o arrocho salarial a que estamos submetidos faz parte de uma estratégia mais ampla de degradação das universidades públicas de boa qualidade. Cabe a todos nós alertarmos a sociedade, de maneira sistemática, acerca dos constrangimentos orçamentários impostos por uma política econômica e uma reforma do Estado que prejudicam o desenvolvimento social e corroem os estreitos limites de sobrevivência do ensino público e gratuito. Os problemas de falta de recursos vividos pelo ensino público não decorrem do desperdício ou do excessivo ganho dos aposentados. Decorrem, fundamentalmente, dos escorchantes juros e amortizações sobre a dívida pública, que inibem o crescimento e, portanto, a arrecadação tributária. Não é possível continuar mantendo os serviços públicos em São Paulo, pagando juros e amortizações que devoram hoje 14,5% do orçamento estadual. Esta política se reflete na crescente omissão do Governo do Estado frente às suas responsabilidades no financiamento da saúde, educação e previdência. No caso das universidades, esta omissão tem agravado suas restrições orçamentárias. Ao mesmo tempo, é preciso criar condições para evitar que nosso movimento, que colheu vitórias importantes, caminhe para um impasse. É importante afastar o desgaste do cotidiano e a armadilha da dispersão, evitando que a opinião pública coloque-se contra nossas reivindicações e que se estabeleça uma fragmentação definitiva no interior de nossas instituições. Devemos criar um clima favorável à negociação e ao estabelecimento de um consenso sobre o comprometimento desejável do orçamento com os salários. Mas, para que haja uma negociação de fato, é fundamental que se restabeleça a confiança entre as partes. De um lado, superando a visão reducionista da relação entre Reitoria e comunidade como se fosse uma disputa entre empregador e empregado. De outro, reconhecendo que o aviltamento dos nossos salários chegou a um ponto insustentável, situação que poderá comprometer a qualidade do ensino público que tanto queremos preservar. É oportuno relembrar que reivindicações por melhores condições de trabalho e de salário nas universidades públicas paulistas vêm sendo há tempo levantadas, sem que tenham sido adequadamente tratadas pelas Reitorias, que têm se isolado e se distanciado da comunidade acadêmica. Por outro lado, a autonomia da universidade pública exige responsabilidade de todos em sua gestão. A reivindicação de um reajuste salarial imediato de 25% é justa. Sua implementação, no entanto, não pode comprometer outros gastos correntes das universidades, considerados decisivos para o bom funcionamento cotidiano dessas instituições. Assim sendo, insistimos com as Reitorias acerca da importância de reverem suas avaliações, com o objetivo de suplementar imediatamente o reajuste já concedido, como caminho para a retomada do diálogo e da negociação. A proposta não se restringe, entretanto, à questão salarial imediata. Implica não só a plena recuperação das perdas salariais havidas no passado recente, mas, principalmente, na instituição de uma nova política salarial que evite as conhecidas divergências sobre estimativas incertas de comportamento da receita. Esta proposta visa alterar radicalmente a forma de gestão dos salários, tornando-a mais transparente e democrática. Nesse sentido propõe-se o estabelecimento de um acordo que contemple os pontos seguintes: Quaisquer que sejam as soluções futuras para a questão salarial nas universidades públicas paulistas, não se admite, em nenhuma hipótese, a quebra da atual isonomia salarial. Constituição de Comissão Tripartite (instituições de representação de docentes e funcionários e Reitorias) de caráter permanente e com total acesso aos dados financeiros, incumbida de analisar o quadro orçamentário real e informar às instâncias pertinentes das alternativas para reajuste. Com base nos informes desta Comissão, as entidades de representação dos professores e funcionários e as Reitorias definirão reajustes compatíveis com o comprometimento máximo orçamentário considerado adequado pela comunidade. A primeira atividade da Comissão será estudar o máximo reajuste possível em curto prazo, dentro das condições orçamentárias correntes. Definido o comprometimento orçamentário, os ganhos adicionais de recursos das universidades serão de fato incorporados aos salários. Para garantir esta política, deverá ser constituído, em cada universidade, um Fundo de Recomposição Salarial, indisponível para outros fins e acompanhado pela Comissão. De acordo com a disponibilidade corrente do Fundo, serão implementados, a cada três meses ou segundo outro critério acordado pela comunidade, abonos salariais compatíveis com o comprometimento máximo com a parcela salarial no orçamento da Universidade definido anteriormente pelo acordo. Caso os aumentos de arrecadação se confirmem, enquanto tendência real, esses abonos serão definitivamente incorporados aos salários. Este acordo deverá ser examinado e aprovado pelo Conselho Universitário, bem como este deverá velar permanentemente pelo seu total cumprimento. Reafirmamos, uma vez mais, que esta proposta de política salarial visa à busca do consenso e da unidade da comunidade com a ampliação dos mecanismos de democracia interna e a obtenção de uma melhoria efetiva dos salários. Mas a defesa da universidade pública não se esgota aí. Precisamos encontrar novos mecanismos que nos permitam discutir com a sociedade brasileira a importância de se preservar uma universidade pública e gratuita de qualidade. Essa é a nossa luta maior. Indicativos do Instituto de Matemática, Estatística e Ciências da Computação (Imecc) 1) Aceitação de 10,75%; 2) Compromisso dos reitores de repasse de 100% da diferença entre o arrecadado e previsto até 32%. Antiga central é substituída A substituição, mais do que um salto em tecnologia, suprirá a demanda reprimida de aproximadamente mil ramais na Universidade. Há também os projetos de instalação de módulos dentro das Unidades, como é o caso do Centro de Atenção Integral à Saúde da Mulher (Caism), Hemocentro, Faculdade de Educação e Instituto de Biologia. Neste caso, as Unidades assumem parte dos custos de instalação. "A reformulação na comunicação interna da Universidade facilitará, e muito, as ligações internas e externas na Unicamp", garante o vice-prefeito. Agora, para discagem interna basta acrescentar o dígito 8, sem ter que recorrer à rota específica, ou seja, a discagem do número 6. Economia nos gastos é a outra vantagem da nova central. Para começar, o próprio espaço físico ocupado pela antiga central ESK deve ser reestruturado. "A central digital ocupa aproximadamente 10% do espaço da ESK", explica Azuir Ferreira Tavares Filho, técnico da central telefônica há 16 anos. Os gastos com energia elétrica também fazem a diferença. A ESK parada gasta mais energia do que a nova central operando em ritmo normal. Outro ganho é que dois dos funcionários que realizam a manutenção na antiga central serão liberados para outras atividades. Entre a desativação e ampliação do número de ramais, o custo aproximado de toda reformulação foi de R$ 300 mil. Na primeira fase do projeto, os técnicos se preocuparam em efetuar a transferência dos ramais com um mínimo de impacto. Iniciada no final de fevereiro, a desativação, segundo a avaliação do prefeito Orlando Fontes Lima Júnior, foi rápida e eficiente. Na despedida, foi declamado até poema para a central, com versos tais quais: "Um sistema comunicador, por onde falou tanta gente/Falaram de trabalho e amor." Doação de órgãos "Atualmente o HC da Unicamp realiza cerca de 70 transplantes de rim, 35 de fígado, dois de coração e aproximadamente 100 de córneas. Essa campanha visa criar mecanismos de modo a esclarecer a comunidade sobre uma série de tabus que dificultam o processo de doação", diz Fregonesi. Vários fatores contribuem para que isso ocorra. O principal deles é a falta de informação por parte da população. O médico observa que, quando se fala em doação de órgãos, logo surge a desconfiança se os órgãos serão vendidos ou contrabandeados, se os hospitais respeitam ou não a lista de espera. "É preciso esclarecer às pessoas que o sistema de doações obedece única e exclusivamente a critérios médicos. Portanto, não há riscos de comercialização, nem de atendimentos preferenciais. Para se fazer um transplante, antes de mais nada, é necessário que haja compatibilidade entre o doador e o receptor. Os pacientes da lista de espera são atendidos com base nesse critério, que é da compatibilidade de órgãos", explica o médico. Tese 1.000 da Alimentos A pesquisa que originou a tese foi desenvolvida por Manoel Soares Júnior e apresentada no último dia 3 deste mês, no salão nobre da faculdade, sob a orientação do professor Yoon Kil Chang. A tese de Soares, sob o título Características do valor biológico de reações aquáticas elaboradas em extrusão de dupla rosca com diferentes níveis de substituição do farelo de soja pela soja integral, demorou aproximadamente quatro anos para ser concluída. No seu trabalho de tese, Soares investiga principalmente o efeito das variáveis de extrusão sobre as características físicas das rações com níveis de substituição do farelo de soja pela soja integral. O pesquisador verificou, ao longo de sua pesquisa, que o aumento do nível de substituição do farelo de soja integral nas rações elevou de modo significativo o teor de gordura e diminuiu, de modo considerável, o teor de proteína e minerais da carcaça inteira do peixe piavuçu, sem contudo afetar o teor de gordura, proteína e minerais da carcaça limpa do peixe. Segunda-feira Ritmos da Terra Doação de Sangue Otimização Terça-feira Vagas/Extecamp Quarta-feira Feira de Artesanato Educador 2000 Tutoriais: AFPU e CCUEC Sábado Jornadas 2000 Domingo Preventiva Em dia Licença prêmio para celetista Biofórum Odontologia Apoio ao Servidor Estudante Network Unimed - 1 Unimed - 2 Agende-se Sangue O Hemocentro, por meio de sua Seção de Captação de Doadores, estará no dia 30 de maio no Terminal Ouro Verde (Rua Armando F. Renganeschi s/n.º, Jardim Cristina), realizando coleta de sangue com unidade volante, das 17 ás 20 horas. Informações pelo telefone 788-8710. Cefaléia 2000 O 2° Congresso Latino-Americano de Cefaléia e o 14° Congresso Brasileiro de Cefaléia serão realizados nos dias 1° a 3 de junho, no Hotel Gran Meliá, em São Paulo. Informações telefone (16) 627-6326. Informática A Unicamp coordena no dia 10 de junho a Olimpíada Brasileira de Informática (OBI), promovida pela Sociedade Brasileira de Computação. As inscrições vão até o dia 2 e serão realizadas pela Internet somente pelos professores credenciados pelas escolas, na http://olimpiada.dcc.unicamp.br. No ano passado, foram 700 concorrentes e, dos quatro finalistas, que depois competiram na Olimpíada Internacional de Informática (IOI), na Turquia, dois classificados eram alunos da Unicamp. Informações com professor Ricardo Anido pelo telefone 788-5863. Biomecânica Do dia 10 a 14 de julho, das 8h30 às 12h30 e das 14 às 18 horas, acontece o III Workshop Biomecânica: fundamentos e metodologia, promovido pelo Laboratório de Instrumentação para Biomecânica da Faculdade de Educação Física (FEF), em conjunto com Instituto de Física Gleb Wataghin (IFGW). O objetivo do evento é apresentar conceitos e metodologias biomecânicas para a análise de movimentos humanos, instrumentalização teórica e prática dos alunos para a realização de análise cinemática tridimensional, exemplos em análise postural e análise de marcha. Mais informações em http://www.unicamp.br/fef/Laboratorios/Lib/libmain.htmou pelo telefone 788-7101; fax 289-4338 ou pelo e-mail ricardo@fef.unicamp.br. III Conferência de Pesquisa Sócio-Cultural A Unicamp, a Pontifícia Universidade Católica de Campinas (Puccamp) e a Universidade de São Paulo (USP) estão organizando a 3ª Conferência de Pesquisa Sócio-Cultural. O evento acontece de 16 a 20 de julho, no Centro de Convenções da Unicamp. É convocado pela Society for Sociocultural Studies entidade de docentes e pesquisadores de vários países que trabalham em um intercâmbio de idéias e na produção conjunta de pesquisas relacionadas às ciências humanas. Mais informações em http://fae.unicamp.br/br2000/ou pelo telefone 788-5588. Raios Cósmicos O Instituto de Física Gleb Wataghin (IFGW) promove de 17 a 21 de julho, às 9 horas, no Departamento de Raios Cósmicos, a VI Gleb Wataghin School on High Energy Phenomenology e o XI International Symposium on Very High Energy Cosmic Ray Interactions. O evento está sob a responsabilidade da professora Carola Dobrigkeit. Informações pelo telefone 788-5534 ou pelo e-mail rigitano@ifi.unicamp.br. Desenvolvimento Sustentável A Sociedade Brasileira de Pesquisadores Nikkeis (SBPN) promove nos dias 27 a 29 de julho a 8a Reunião Anual da SBPN: Ciência e Tecnologia para o Desenvolvimento Sustentável, em Curitiba, na Avenida Comendador Franco, 871, Jardim Botânico. O encontro reúne pesquisadores de todo país. Está prevista para o encerramento a presença da primeira dama Ruth Cardoso. Informações adicionais no site http://www.sbpn.cjb.netou no e-mail ioshii@hc.ufpr.br. Vácuo Entre os dias 31 de julho e 2 de agosto acontece o Congresso Anual da Sociedade Brasileira de Vácuo XXI CBRAVIC, no Instituto Tecnológico da Aeronáutica (ITA), em São José dos Campos (SP). O responsável pelo evento é o professor Vladimir Jesus Trava-Airoldi, do Instituto Nacional de Pesquisas Espaciais (Inpe). Além do congresso anual, serão oferecidos vários cursos na área de tecnologia de vácuo e correlatas. A Sociedade Brasileira de Vácuo tem sede e foro no Instituto de Física Gleb Wataghin (IFGW). Informações e inscrições http://www.ifi.unicamp.br/~sbv. E-mail sbv@ifi.unicamp.brou pelo telefone 289-3424. III Simpósio Nacional de Geomorfologia O Núcleo de Estudos de Pesquisas Ambientais (Nepam) e o Instituto de Geociências (IG) promovem, de 3 a 6 de setembro, com apoio da Pró-Reitoria de Extensão e Assuntos Comunitários (Preac), o "3o Simpósio Nacional de Geomorfologia 2000: O Relevo, a Água e o Homem". O evento tem como objetivo o aprofundamento das discussões a respeito das relações da geomorfologia com as transformações ambientais no território brasileiro. Nesse contexto, inserem-se os processos geomórficos responsáveis pela morfodinâmica do ambiente, incluindo-se aqueles produzidos ou acelerados pela ação antrópica. Mais informações pelos telefones 788-7690 e 788-4567. Fax: 289-1097 ou http://www.ige.unicamp.br/simposio/simposio.htm Agrener 2000 A Unicamp irá sediar o 3º Encontro de Energia no Meio Rural, que acontece de 12 a 15 de setembro, no Centro de Convenções da Universidade. O objetivo é reunir representantes da comunidade científica, das empresas e dos governos federal, estadual e municipal, bem como das organizações não governamentais, para que promovam uma ampla discussão da realidade energética do meio rural brasileiro. A organização é do Núcleo Interdisciplinar de Planejamento Energético (Nipe), junto com a Sociedade Brasileira de Engenharia Agrícola (SBEA) e a empresa Vertical. Programação e inscrições pelo endereço http://www.unicamp.br/nipe/agrener2000/. Mais informações: telefone 788-8542, fax 289-4717 ou pelo e-mail marciar@ct.unicamp.br. Encontro Nacional O Departamento de Química Analítica do Instituto de Química (IQ) vai sediar a 11a edição do Encontro Nacional de Química Analítica (Enqa), que será realizado no Centro de Convenções e no Ginásio Multidisciplinar da Unicamp, no período de 18 a 21 de setembro de 2001. Em breve sairá a primeira circular, com maiores detalhes sobre eventos já programados e datas importantes. Informações: enqa@iqm.unicamp.br. Esocite 2000 O Instituto de Geociências (IG) realiza em outubro a quarta edição da Esocite (Jornadas Latino-Americanas de Estudos Sociais da Ciência e da Tecnologia). Pretende reunir pesquisadores interessados em discutir o estado da arte e da tecnologia na América Latina a partir da perspectiva de estudos sociais. JOP 2000 A Faculdade de Odontologia da Piracicaba (FOP) realiza de 2 a 6 de outubro a Jornada Odontológica de Piracicaba (JOP 2000). Cursos de odontologia para bebês, dentística, ortodontia, prótese sobre implante, entre outros temas atuais já estão confirmados. Em 1999 o evento reuniu aproximadamente 900 pessoas, entre acadêmicos e profissionais da área. Os cursos contaram com a presença de palestrantes brasileiros e estrangeiros, além da apresentação de temas livres e painéis. Mais informações: (19) 430-5200. Tratamento de Feridas Nos dias 16 e 17 de novembro acontecerá no Centro de Convenções da Universidade o Congresso Latino Americano do Tratamento de Feridas, no qual será lançada uma monografia elaborada pelo Grupo de Estudos de Feridas (Gefe) do Hospital das Clínicas (HC). A publicação aborda aspectos técnico-científicos para o tratamento especializado de feridas e orienta sobre o uso correto dos diversos produtos disponíveis no mercado, que atuam como coadjuvantes do processo de cicatrização. O Gefe tem como objetivo orientar tratamentos no hospital e funciona como agente de atualização da equipe assistencial. Mais informações telefone 788-7492 ou http://www.hc.unicamp.br/gefe. Dentística A Faculdade de Odontologia de Piracicaba (FOP) abre inscrições a partir do dia 15 de novembro para o Curso de Especialização em Dentística. O exame de seleção está marcado para janeiro de 2001. Para se inscrever, os candidatos devem preencher o requerimento na Secretaria dos Cursos e Serviços de Extensão e efetuar o pagamento taxa de inscrição no valor de R$ 70,00. Devem também levar currículo documentado e xerox da carteira do Conselho Regional de Odontologia (CRO) autenticada. A programação completa do curso está em http://www.fop.unicamp.br/. Mais informações pelo telefone (19) 430-5226 ou pelo e-mail elaine@fop.unicamp.br. Vestibular 2001 A primeira fase do Vestibular 2001 da Unicamp será realizada no dia 26 de novembro, conforme calendário divulgado pela Comissão Permanente para os Vestibulares da Universidade. Para quem for aprovado, a segunda fase está prevista para os dias 14 a 17 de janeiro do ano que vem. A venda do manual será de 21 de agosto a 20 de setembro, nas agências bancárias. O calendário completo está disponível em http://www.convest.unicamp.br/vest2001/calend.html. Inscrições Pós na Computação Radiologia Atendente Webwriting no CCUEC Endodontia Concursos Artes Docente Oportunidades Bolsas de Estudos no Japão Teses Engenharia de Alimentos Engenharia Elétrica e de Computação Linguagem Medicina "Avaliação dos achados no efluente do lavado broncoalveloar nos pacientes com suspeita clínica de pneumonia associada à ventilação mecânica" (mestrado). Candidato: Alípio Barbosa Balthazar. Orientadora: professora Ilma Aparecida Paschoal. Dia: 25 de maio (quinta-feira), às 9 horas no anfiteatro do Departamento de Clínica Médica da FCM. "Estudo soro epidemiológico da hantavirose em homens da cidade de Salvador - Bahia, Brasil" (doutorado). Candidata: Emília Torres de Morales. Orientador: professor Fernando Lopes Gonçales júnior. Dia: 26 de maio (sexta-feira), às 9 horas, no anfiteatro do Departamento de Clínica Médica da FCM. Unicamp traz Ritmos da Terra O curador de Ritmos da Terra é o percussionista e compositor Dalga Larrondo, autor de inúmeras obras para percussão e que tem se apresentado em vários festivais no exterior. Larrondo espera atingir um público direto de 20.000 pessoas, de todas as faixas etárias. Ele ressalta o forte cunho social da Mostra, que reservou um espaço especial para a divulgação de projetos envolvendo crianças e adolescentes de rua e que são baseados em práticas musicais populares com vasto uso de instrumentos de percussão. Entre os grupos já contatados estão os Meninos do Morumbi e os Moleques de Rua de São Paulo, Banda Bate-Lata de Campinas. Entre os grupos e percussionistas brasileiros estão o Abaçai Cultura e Arte de São Paulo, Caíto Marcondes, Carlos Tarcha, Djambêfola, Duo Con-texto, Mestre Ambrósio, Mundaréu, Holos, além da Sinfônica da Unicamp e de músicos de várias universidades. Entre os estrangeiros, Alessandra Belloni (Itália), Angel Frete Duo (Argentina), Bob Breithaupt (EUA), Donalt Knaack (EUA), Drumming (Portugal), Hands OnSemble (EUA), Trio Amores (Espanha, John Wooton (EUA), Ted Piltzecker (EUA), Thomas McCutchen/Steel Drums (EUA) e Edgar Saume (Venezuela) . Dalga Larrondo está à disposição para oferecer mais detalhes sobre a Mostra: (19) 289-4592 ou riterra@reitoria.unicamp.br. Anexamos arquivo atachado com informações adicionais e a programação, que também podem ser encontrados em http://www.unicamp.br/ritmosdaterra/. Projeto Catarata beneficiará 40 mil no
Estado O vice-reitor da Universidade, Fernando Galembeck, que prestigiou o evento, foi informado por um dos coordenadores do Projeto, Carlos Eduardo Arieta, que o mutirão paulista deverá resultar em 40.000 cirurgias este ano. Somente na etapa de Campinas foram examinados 2.000 pacientes enviados pelos postos de saúde e outros 820 que compareceram diretamente ao HC. O resultado foi o agendamento de 242 cirurgias. O Projeto Catarata dá atendimento gratuito personalizado a pessoas com idade superior a 50 anos e que apresentam acuidade visual inferior a 0,4 (40%). A catarata é uma doença que diminui a visão gradativamente, podendo ocasionar a cegueira. Ela provoca a opacidade do cristalino e apresenta-se em vários tipos: a catarata senil, em pessoas idosas, a catarata congênita, aquela causada por infecções, a hereditária e, ainda, a catarata que aparece em pessoas portadoras de doenças metabólicas como o diabetes. Não existe tratamento clínico para prevenir ou combater a catarata, que é removida somente por meio de cirurgia. Nortel premia alunos da Unicamp A cerimônia contou com a presença do pró-reitor de Graduação, Angelo Cortelazzo, representantes da Unicamp professores Léo Pini, Wagner Amaral, Ricardo Anido, José Tomás Pereira, Eliermes Arraes, Ivan Ricarte, Beatriz Daltrini e Célio Guimarães e Nortel Luiz Eduardo Bambini, Fernando Lima e Michelle Keller. Cortelazzo destacou o apoio direto da Nortel ao ensino. "É um incentivo aos alunos já no 1o ano, quando são introduzidos às atividades científicas e, para os formandos, quando ingressarem no mercado mais qualificados". A Nortel já vem desenvolvendo outros projetos com a Unicamp, como o Multicom e o treinamento a estagiários pelo Centro de Tecnologia da Nortel no Brasil. "O objetivo é aproximar a universidade da empresa", diz Bambini, gerente de relações governamentais. Estabelecida em Campinas em 91, a Nortel tem tradição de manter vínculo com outras instituições de ensino canadense. |
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