Na primeira reunião do Fórum de Gestores Paepe (Profissionais de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Extensão) da Unicamp após a posse da atual gestão da reitoria, o reitor Paulo Cesar Montagner destacou os desafios a serem discutidos, a fim de se buscarem soluções conjuntas, pensando no futuro da Universidade. A 13ª reunião ordinária do grupo, criado em 2023, ocorreu nesta quinta-feira (28).
Montagner externou o desejo de fortalecer e ampliar o Fórum enquanto um espaço de integração e alinhamento estratégico das diferentes lideranças setoriais e de fomento à cooperação administrativa e acadêmica, convergindo esforços em torno de objetivos institucionais comuns. Nesse contexto, propôs que o Fórum funcione como “um laboratório de inovação em gestão universitária, capaz de garantir que a instituição permaneça na vanguarda acadêmica, científica e social”.
Entre os desafios a serem enfrentados, o reitor ressaltou os efeitos da inteligência artificial na administração pública e a criação de métodos para a escuta ativa dos diferentes segmentos que compõem a comunidade universitária. Em relação à gestão do pessoal, Montagner propôs a discussão sobre o aprimoramento das carreiras e das progressões funcionais, cujo processo já está em seu quarto ano consecutivo, com um investimento acumulado de mais de R$ 130 milhões.
O fomento à qualificação permanente e a valorização da formação, assim como a promoção do bem-estar e da saúde física e mental no trabalho também foram destacados. “Temos, ainda, de trabalhar nas condições que favoreçam a convivência intergeracional. Precisamos acolher a geração nova que chega com novas perguntas e linguagens, mas também reconhecer e valorizar a memória institucional e o conhecimento de quem está aqui há 40 anos.” Conforme o dirigente, as rápidas transformações sociais, políticas e tecnológicas exigem dos gestores agilidade, inovação e participação.
Em resumo, as temáticas mencionadas como pilares da gestão de Montagner e como assuntos que exigem atenção foram a reforma tributária, a captação de recursos, a transformação digital, a valorização da diversidade e da inclusão, a acessibilidade e a justiça intergeracional, o desenvolvimento sustentável, a defesa da ciência e da universidade pública e, por fim, o diálogo com a sociedade.
A pauta da reunião também contemplou a importância do planejamento de férias e licenças-prêmio para os controles contábeis e para a gestão orçamentária da Universidade, bem como os riscos associados ao não planejamento adequado – tanto na questão orçamentária quanto na organização das equipes de trabalho das unidades.
O tema foi explicitado pela visão de diferentes setores, representados por Flávio Batista Ferreira (assistente técnico da Controladoria Geral), Michele Gasparelli (coordenadora da divisão de Contadoria da Diretoria Geral de Administração), Thiago Baldini da Silva (diretor de Planejamento Econômico da Assessoria de Economia e Planejamento – Aeplan) e Everaldo Pinheiro (diretor adjunto da Diretoria Geral de Recursos Humanos).
Presidente do comitê organizador, Maria Fernanda Alonso Xavier também apresentou informações sobre o Prêmio Paepe 2025. A 14ª reunião ordinária do Fórum de Gestores Paepe está agendada para o dia 30 de outubro.
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