Especialista alerta que silêncio de vítimas e testemunhas dificulta combate ao assédio moral no trabalho

Não foi por outra razão que o especialista Roberto Heloani, da Unicamp, qualificou o assédio moral no trabalho como “violência invisível”, que pode ser infligido a outrem, por exemplo, por meio de gestos e expressões percebidas apenas pela vítima ou pelo simples ato de ignorar a presença – o que faz o assediado vivenciar a desagradável sensação inerente ao fenômeno da “invisibilidade social”.