Como ficam as negociações entre patrões e empregados com a reforma trabalhista

Em um cenário de desemprego alto, o professor de sociologia do trabalho naUnicamp Ricardo Antunes considera essas hipóteses viáveis. “Eles serão escolhidos pelos trabalhadores, mas não têm o respaldo sindical nem estabilidade. Se não fizerem bem suas atividades, pelo menos do ponto de vista da empresa, correrão o risco de não trabalhar mais ali.”