A Diretoria Geral de Recursos Humanos (DGRH) conclui mais uma etapa do processo de isonomia salarial para os servidores ativos da Unicamp pertencentes à carreira Paepe (Profissionais de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Extensão), que ganharão uma referência a partir de outubro, representando acréscimo salarial de 5%. 

A coordenadora da DGRH, Maria Aparecida Quina de Souza, salienta que a Universidade iniciou a valorização dos salários em julho deste ano com o aumento de até 3 referências, alterando os pisos salariais, o que refletiu em aumento entre 5 e 15,77%, dependendo do enquadramento de cada servidor.