A universidade vem apostando cada vez mais no compartilhamento de conhecimento entre seus funcionários. As políticas de Recursos Humanos devem, hoje, apresentar natureza propositiva. Mais do que a mera distribuição de recursos, mecanismos de vinculação devem ser formas democráticas de responsabilização e de mobilização que propiciem adesão, com coerência, aos objetivos institucionais. “Devem ser também políticas claras de valorização, que permitam aos colaboradores desenvolver não somente suas competências, mas também sua autoconfiança e comportamentos que conduzem a uma atividade ativa”, afirma o Reitor da Unicamp, José Tadeu Jorge.

Este vídeo, produzido pela RTV Unicamp, destaca ações desenvolvidas em conjunto por órgãos como GGBS (Grupo Gestor de Benefícios Sociais), DGRH (Diretoria Geral de Recursos Humanos), CECOM (Centro de Saúde da Comunidade) e AFPU (Agência para Formação Profissional da Unicamp). Edison Cardoso Lins, coordenador do GGBS, também destaca, na linha de valorização do conhecimento, importância do Simpósio de Profissionais da Unicamp, que chega à quinta edição neste ano. Funcionários podem se inscrever para apresentação de trabalhos, oficinas, minicursos e palestras, que acontecem entre os dias 16 e 18 de setembro. Mais informações pelo site www.gr.simtec.unicamp.br.