• Considerando a posição adotada pela UNICAMP desde o início das discussões relativas à data base de maio;

• Considerando o abono de 21% já concedido aos docentes, fruto das negociações com a ADUNICAMP;

• Considerando a proposta do CRUESP de reajuste de 5,2% divididos em duas parcelas; a primeira, em setembro, de 2,57%; e a segunda, em dezembro, de 2,57%, incidindo o reajuste integral sobre o 13º salário de 2014;

• Considerando a proposta anteriormente encaminhada ao STU, de abono de 21%, mais uma referência nos pisos dos segmentos da carreira (projeto de isonomia salarial);

• Considerando a posição do CRUESP divulgada em 9 de setembro de 2014 (Comunicado CRUESP 07/2014), de que a concessão de abono deve ser definida em cada Universidade; 

Propomos:

Conceder um ABONO de 7,6% para os docentes da UNICAMP, a ser pago 7 dias após a manifestação de concordância da ADUNICAMP.

1. Conceder um ABONO de 28,6% para os funcionários da UNICAMP, a ser pago 7 dias após a normalização das atividades.

2. Conceder uma referência nos pisos dos segmentos da carreira dos funcionários (projeto de isonomia salarial)

Reitoria da Unicamp

Campinas, 10 de setembro de 2014